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新医改3年投入20亿
浏览次数:163  | 来源- | 作者- | 发表时间-2009-12-10 16:40:54
           

  【长江网讯】  (东楚晚报)昨日,我市深化医药卫生体制改革工作会议召开,标志着我市新医改正式拉开大幕。

 

  试点医疗机构须卖平价药

  医院“以药养医”,一直是老百姓“看不起病”的一个重要因素。为此,国家在去年初出台的新医改方案,公布了307种基本药物的最高价。“在12月底前,大冶市和西塞山区共31个试点基层医疗机构将实施基本药物制度。”市委常委、常务副市长朱中华说。

  据介绍,这307种基本药物涵盖了老百姓常见病所需的主要药品,这些基本药物必须进入参加试点的医疗机构。

  市发改委负责人称,按照全省统一部署,对于基本药物,省政府将实行全省集中网上公开招标采购、生产配送、统一采购价格。各地不得再组织基本药物采购活动,同时不得擅自加价,以实现零差价销售(按规定价卖给患者)。

  这意味着,老百姓今后所买药物的价格,将比以前便宜。据了解,我市基本药物将全部纳入医保报销范畴。

  新医改3年预计投入20亿元

  据悉,药品一直是医院赚钱的主要产品之一,实现零差价销售后,医院收入将大幅减少。

  为弥补降价带来的资金缺口,2009年至2011年,我市财政部门预计将投入20亿元。按照中央负担39%,省负担20%,市、县(市)区共负担41%的比例算,全市3年内要负担8亿元左右,大冶市、阳新县、黄石城区大概各占1/3.截至目前,黄石市财政部门共筹集到医改资金3347万元,其中中央财政补助1362万元,省级财政补助465万元,市级财政预算安排1520万元。中央和省级财政资金目前已下拨各地。

  绩效工资改革准备工作启动

  据介绍,药价调整后,无疑会涉及医护人员的切身利益。如何调动他们在医改中的积极性,按照省里部署,我市将尽快建立机制、摸清底数、完善措施,适时实施绩效工资改革。

  目前,我市相关部门正在做前期准备工作,摸清医护人员在编情况,全面了解当前基层医疗机构医护人员的绩效工资、津贴等实际情况,以便合理增加他们的收入。

  据悉,我市建立完善的补偿机制将从三个方面着手:一是启动公共卫生和基层卫生单位绩效工资改革工作;二是将基层医疗卫生机构的基础设施建设纳入政府投资范围;三是实行政府购买服务的补助方式。此外,对于公立医院补偿机制,我市正在研究。

  “新农合”参合率稳定在90%以上

  此次我市医改工作启动后,今后3年的工作重点是巩固医保覆盖面、提高医疗保障水平,并将“新农合”参合率继续稳定在90%以上。另外,2010年各级政府对参保人员的补助要达到人均120元。

  据悉,2009年我市城镇职工医保、城镇居民医保参保率已达到80%,“新农合”参合率达到了92.42%.各级政府对“新农合”参保人员人均80元的补助,以及城镇居民医保人均90元的补助已全部落实。

  此次医改将巩固我市“新农合”发展成果,将参合率稳定在90%以上。同时,适当提高农民个人缴费标准,而“新农合”的统筹基金最高支付限额为本地农民年人均纯收入的6倍以上。



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